OKULARY KOREKCYJNO-OCHRONNE W ŻYCIU ZAWODOWYM
Chciałabym dzisiaj poruszyć temat ochrony oczu w życiu zawodowym. Ten temat jest mi bliski, gdyż sama mam wadę wzroku i wiem jakie ograniczenia niesie za sobą noszenie okularów na co dzień, jak i w pracy.
Okulary korekcyjne stosowane w życiu codziennym nie są wystarczającą ochroną wzroku przed zagrożeniami środowiska pracy.
Pracodawca powinien zatem zapewnić pracownikom stosującym korekcję wzroku okulary, które można nakładać na swoje własne okulary korekcyjne.
Ale czy jest to wygodne i praktyczne?
Patrzenie przez dwie pary szkieł nie jest ani przyjemne ani komfortowe.
Ile razy mieliście sytuację, gdy okulary korekcyjne lub ochronne Wam zaparowały? Bądź też – nadążając za obecną modą – macie duże oprawki z korekcją wzroku i dodatkowe okulary ochronne po prostu się na nie nie mieszczą?
Idealnym rozwiązaniem – zarówno z punktu widzenia praktycznego, estetycznego, jak i bezpieczeństwa i komfortu pracy, są okulary korekcyjno-ochronne, czyli okulary spełniające wymagania normy EN 166 w zakresie ochrony oczu, jednocześnie wyposażone w soczewki dopasowane do wady wzroku użytkownika.
Nie jest ważne, czy potrzebujesz okularów do patrzenia w dal, czy też do czytania. A może niezbędna jest dla ciebie progresja, bądź też zmagasz się z astygmatyzmem?
W każdym z powyższych przypadków, nasz wyszkolony zespół doradców, w kooperacji z renomowanym producentem okularów, przeprowadzi Ciebie i Twojego pracodawcę przez, z goła wyglądający na skomplikowany, proces doboru i zakupu okularów szytych na miarę.
Nasuwa się pytanie czy pracodawca ma obowiązek zaopatrzyć nas w okulary korekcyjno-ochronne?
Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie warunki do pracy, w tym także dbać o ich zdrowie. Jednak obowiązek zapewnienia okularów korekcyjnych nie jest jednoznaczny. W polskim prawie istnieje pewna regulacja dotycząca pracy przy monitorach ekranowych.
Zgodnie z przepisami BHP (rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy), pracodawca ma obowiązek przeprowadzenia badań lekarskich dla pracowników pracujących przy monitorach ekranowych. Jeśli lekarz uzna, że pracownik potrzebuje okularów do pracy przy komputerze, pracodawca może być zobowiązany do ich zapewnienia.
Czy pracodawca musi kupić okulary korekcyjne?
TAK – jeśli:
Twoja praca wymaga stałej pracy przy monitorze ekranowym (np. komputerze) przez co najmniej 4 godziny dziennie,
Badania okulistyczne wykażą konieczność używania okularów korekcyjnych do pracy przy monitorze,
Lekarz medycyny pracy zaleci stosowanie takich okularów.
To wynika z § 8 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.
NIE – jeśli:
Pracujesz przy taśmie produkcyjnej bez monitora ekranowego,
Twoje okulary są ogólnego użytku i nie zostały zalecone specjalnie do pracy,
Lekarz medycyny pracy nie wskazał konieczności posiadania okularów do pracy.
PODSUMOWUJĄC : Jeśli nie pracujesz przy komputerze, ale masz wady wzroku i potrzebujesz okularów, to pracodawca nie ma obowiązku ich refundować, o ile nie są to środki ochrony indywidualnej wymagane do bezpiecznego wykonywania pracy (np. okulary ochronne z korekcją).
Zatem okulary korekcyjno – ochronne są rozwiązaniem premium w zakresie ochrony wzroku dla osób noszących okulary korekcyjne.
Nie jest to rozwiązania dla każdego, ale warto się nad nim pochylić.
Przede wszystkim chciałabym tu wskazać kilka istotnych korzyści wynikających ze zmiany okularów nakładkowych na okulary korekcyjno-ochronne:
Większy komfort noszenia (jedna para zamiast dwóch , lżejsza konstrukcja, lepsze dopasowanie do twarzy użytkownika)
Eliminacja parowania szkieł
Wyższy poziom ochrony – ochrona przed uderzeniami, odpryskami i promieniowaniem zintegrowana w jednej konstrukcji
Łatwiejsze utrzymanie czystości
Lepsza estetyka i ergonomia
Długofalowa oszczędność – pomimo wyższej ceny początkowej, bardziej opłacalne jest zainwestowanie w 1 parę okularów korekcyjno-ochronnych niż wiele par okularów nakładkowych, które szybciej się zużywają
Aspekt ochrony środowiska – redukcja ilości wyrzucanych okularów nakładkowych
Na rynku bhp istnieje kilku producentów certyfikowanych okularów ochronnych przystosowanych do szkieł korekcyjnych.
Jednym z wiodących producentów, z którym SUPON współpracuje od lat, jest firma UVEX.
Ich profesjonalizm i wieloletnie doświadczenie w zakresie między innymi ochrony wzroku, zaowocował różnymi rozwiązaniami dla osób stosujących korekcję wzroku w czynnej pracy zawodowej.
UVEX w swojej ofercie ma szeroki wybór certyfikowanych oprawek:
Jednym z wiodących producentów, z którym SUPON współpracuje od lat, jest firma UVEX.
Ich profesjonalizm i wieloletnie doświadczenie w zakresie między innymi ochrony wzroku, zaowocował różnymi rozwiązaniami dla osób stosujących korekcję wzroku w czynnej pracy zawodowej.
UVEX w swojej ofercie ma szeroki wybór certyfikowanych oprawek:
Do okularów ochronnych mogą być zamontowane następujące szkła korekcyjne:
Plastikowe
Poliwęglanowe
Trivex
Z tradycyjnego szkła
Pamiętajcie jednak, że – niezależnie od modelu i rozwiązania montażu szkieł korekcyjnych – takie okulary muszą spełniać normę EN166.
A jak przebiega proces dobierania i zamawiania takich okularów??
Firma UVEX poszła o krok dalej i stworzyła specjalną aplikację, która w prosty sposób pozwoli każdemu zapoznać się z różnymi rodzajami soczewek i powłok stosowanych w korekcyjnych okularach ochronnych.
